Chez Ascend Partners, quatre convictions guident notre manière d’intervenir et façonnent notre relation aux équipes dirigeantes, aux managers comme aux collaborateurs :
“People make it happen”
Les vraies transformations naissent des individus, pas des plans de transformation. Nous partons de là où sont les collaborateurs — individuellement et collectivement — pour susciter une prise de conscience, créer l’envie d’agir, et donner à chacun l’espace pour s’impliquer, en construisant son projet dans le projet.Un changement durable repose sur une vision intégrée
Nous croyons qu’une transformation ne peut réussir que si elle articule de façon claire les dimensions économiques, organisationnelles, technologiques et humaines. C’est cette vision globale que nous construisons, avec simplicité, en interaction étroite avec les dirigeants, au rythme juste.Le changement se vit sur le terrain
Nous travaillons avec les équipes, pas à distance. Présents sur le terrain, en immersion discrète à tous les niveaux de l’organisation, nous avançons aux côtés des managers et collaborateurs, au plus près des réalités opérationnelles, pour co-construire des trajectoires concrètes et ancrées.Les transformations actuelles sont complexes, mais porteuses de sens
Les mutations sociétales, technologiques et environnementales bouleversent les repères. Nous les intégrons dans une stratégie business durable, capable d’activer de nouvelles énergies et de redonner un cap clair. Cela passe par la co-construction d’un operating model cible partagé, et par des actions à impact immédiat, durable et significatif.