Créé en 2004, Ascend Partners accompagne les équipes de direction pour concevoir et mettre en œuvre dans la durée les grandes transformations stratégiques et organisationnelles de l’entreprise. Nos partners s’engagent, par leur séniorité et leur expérience, et leur disponibilité au plus près des équipes, à la fois sur le fond des projets et sur la dynamique humaine et managériale.
En conjuguant vision d’ensemble et pragmatisme, et en nous appuyant au maximum sur les ressources internes, notre objectif est qu’à l’issue de notre intervention, les collectifs managériaux soient plus forts, plus alignés et plus autonomes dans la conduite de leurs transformations.
Nous nous attachons à être concrets, à l’écoute du réel et des signaux faibles de l’organisation, pour développer l’engagement et l’adhésion, et ne pas tomber dans l’écueil des recommandations ‘sur le papier’.
Notre champ d’action s’adapte à la problématique de chaque entreprise. Nous ne faisons jamais 2 fois le même projet. Notre expérience nous permet de travailler sur 5 axes principaux :
• La vision stratégique et sa mise en œuvre par étapes, pour articuler ambition et réalisation pragmatique ;
• L’organisation pour accompagner les entreprises vers des modèles plus collaboratifs et performants sans dogmatisme ;
• La culture et le management pour passer du dire au faire de manière pérenne ;
• L’équipe de tête et sa gouvernance pour aider à sa cohésion, son alignement ;
• Et le dirigeant pour échanger, approfondir et préparer son équipe rapprochée aux évolutions qu’elles soient managériales, organisationnelles ou business.
Par la complémentarité de nos expertises avec les partenaires d'Anigma, nous pouvons apporter une réponse sur-mesure aux enjeux économiques, business, technologiques et people, auxquels sont confrontés les organisations et leurs équipes dirigeantes.
C'est dans ce contexte, que nous travaillons depuis 30 ans dans des secteurs et métiers variés, toujours poussés par le plaisir de découvrir et d’entreprendre.
3 convictions fortes guident notre travail :
• 'People make it happen' : ce sont les individus qui font bouger les lignes, pas les programmes de changement...Et il faut prendre les gens 'là où ils sont'. Nous travaillons d'abord à cette prise de conscience, puis à ce que chacun ait l'envie et l'espace pour monter à bord et créer son 'projet dans le projet' ;
• Les mutations écologiques et climatiques constituent de nouveaux défis historiques dans lesquels les entreprises ont un rôle décisif à jouer. Il n'y a pas de changement durable sans une vision intégrée, économique, environnementale, sociétale, organisationnelle et humaine : nous articulons cette vision avec simplicité et clairvoyance sur le rythme et les leviers du changement en interaction étroite avec les dirigeants ;
• Le changement ne se construit que sur le terrain concret de la pratique de l'entreprise, pas 'en chambre' : l'essentiel de notre temps est donc passé avec les équipes.
Nous sommes une petite équipe de consultants séniors, aux profils variés pour vous accompagner dans vos projets.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
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Vincent Roger
Deux constantes qui renforcent mon plaisir de faire ce métier : l’envie d’aller au-delà, la confiance dans la capacité des équipes à remuer des montagnes.
Ce que je trouve aussi dans une deuxième passion : accompagner les jeunes en école de rugby
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Pierre Crozier
Après 30 ans d’accompagnement d’équipes de direction, le plaisir est plus que jamais celui de la découverte et du partenariat, le goût des projets à construire ensemble, l’exigence du résultat. Avec le temps, aussi, l’accompagnement individuel des dirigeants est devenu une composante essentielle de mon métier, qui m’apporte un sentiment fort d’utilité.
Une passion à côté ? La musique – le jazz et Frank Zappa… et le saxophone (modestement).
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Catherine Valmorin
Ce qui me motive, depuis 20 ans, c’est d’établir du lien, d’être à l’écoute et au service des clients. Je le fais en gardant le sourire à tout moment, en appui et en proximité de l’équipe, afin de faciliter les réalisations de nos missions.
Mes " à-côtés" ? je prépare un doctorat en Psychologie… et j’adore le théâtre.
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Hervé Kauffmann
En tant que dirigeant d’entreprise, j’ai été accompagné par Ascend pendant plus de 5 ans. Jusqu’à ce que je décide de sauter le pas et de rejoindre une équipe avec laquelle je prends chaque jour un immense plaisir à travailler.
Un autre projet qui me tient à cœur ? TAE, une petite entreprise montée par ATD Quart Monde et qui prouve tous les jours que "nul n’est inemployable".
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Marine Franchot
Partant d’une conviction forte que l’incertitude est la voie d’accès privilégié au changement et à la créativité, j’essaie d’amener un collectif à voir et à réfléchir autrement son organisation, son modèle et ses fonctionnements. Casser les codes et les frustrations, aller chercher les innovations durables dans toute l’entreprise me passionnent.
What else ? Ancienne sportive de haut niveau et engagée pour la consommation responsable et l’entrepreneuriat social, "j’ai décidé d’être heureux car c’est bon pour la santé." Voltaire
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Juliette Lassignardie
L’élément directeur de mon métier est de travailler avec toute la dimension humaine de l’organisation : une condition sine qua non pour faire bouger les lignes ! C’est pour cela qu’après un début de parcours orienté business j’ai choisi de faire une formation de psychologue puis de rejoindre Ascend Partners.
Autre chose ? Je fais de la sculpture sur terre depuis toujours et je dessine des portraits de temps en temps…
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Régis Dubourg
Ayant eu la chance de grandir à la campagne, c’est la filière agricole et alimentaire qui m’a très tôt passionné. Comme dirigeant, dans des métiers, organisations et gouvernances diverses, j’ai initié et conduit des transformations. J’ai pu expérimenter combien il est difficile mais possible de se remettre en question et de trouver, par le changement, de nouvelles créations de valeur ; lorsque le sens est là, vraiment là.
Dans un autre registre, je suis engagé de différentes façons au service de l’église catholique.
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Aymeric Quarré de Verneuil
Nourri par l’histoire et les sciences humaines, je mets mon expérience acquise dans différents contextes pour aider les hommes et les femmes à inventer leur propre chemin de transformation. Puis à le vivre pleinement dans un monde complexe qui questionne ce qui fonde notre humanité.
Ce qui me nourrit et me ressource ? Quelques heures suspendues à lire avec vue sur mer ou un vers fugace cueilli dans un recueil de poésie puis partagé avec ceux que j’aime…
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Charlie Duperron
En tant que sociologue, c’est un plaisir de convoquer les sciences humaines pour aider les équipes à résoudre des problèmes complexes. Convaincu que toute réussite repose sur l’intelligence collective et le goût de la découverte, j’aime m’engager au plus près de l’organisation dans un esprit de compagnonnage et d’apprentissage mutuel.
En parallèle ? Une passion gourmande pour la gastronomie !
Voici quelques références qui font partie de l’ADN d’Ascend Partners ou qui nous paraissent intéressantes pour décrypter les enjeux d’aujourd’hui et y répondre ensemble.
catherine.valmorin@ascend-partners.com
tel : +33 (0)1 56 89 13 13
fax : +33 (0)1 47 20 49 75
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